行业特征
- 人力成本占比高，人员流动频繁；
- 项目或客户制交付，收入确认需要与交付进度匹配；
- 合伙人、外部合作方分账模式多样。
主要风险点
- 个人卡收付长期使用，公私界限模糊；
- 薪酬、劳务与分红混同发放，个税与社保处理不规范；
- 合伙人分账缺少书面约定，产生纠纷时无据可依；
- 收入确认与交付进度脱节，跨期利润失真。
我们的做法
- 梳理个人卡与公司账户的往来，制定分步归集方案；
- 区分薪酬、劳务与分红的处理规则，规范个税申报；
- 协助形成合伙人分账的书面约定，明确计算与结算方式；
- 建立按项目或客户确认收入的规则，让利润落在正确的期间。